煤价恢复性上涨 煤矿困境依然

     “好像市场又回到了6、7年前，到处是找煤的、要火车发运的。”一个煤炭经营商面对当前的煤炭市场发出了这样的感慨。

      的确，从8月份起，与前几年门庭冷漠的超跌气氛形成鲜明对比的是，煤炭销售部门再现车水马龙的景象。经营商、钢厂、电厂等大小用户不停地来公司找煤或者拜访，让销售人员应接不暇。与此同时，经部分媒体用“利润暴增”、“行业暴利”等字眼对市场大肆渲染，刚刚从底部抬升的煤价，引起了政府层面的高度关注，抑制煤价过快上涨的协调会，在发改委的组织下如期召开，一级应急预案也登场亮相。

      2016年3月，下跌了4年多的煤炭价格终于在触及最低点后逐步企稳，结束了自2012年煤炭市场持续下行的走势。4月份随着钢铁、焦炭价格大幅上涨和动力煤需求的上升，炼焦煤、动力煤、喷吹煤等煤炭品种均呈现一定的程度的上涨，期间在6月份弱势盘整了一个月后，8、9、10月份再次迎来普涨行情。据笔者参加煤炭行业会议上的有关数据，截止2016年9月底，喷吹煤价格平均上涨52%至740—820元/吨、烧结煤平均上涨62%至650—770元/吨、炼焦煤主流品突破千元大关至1030—1100元/吨。但多数煤炭企业只在8、9月份才实现了赢利。日前，多数煤炭企业库存较低，用户的库存也处于历史低位，煤炭需求较为紧张。

      这种情景出现，给了很多外行甚至管理层一个直观的假象：煤炭行业已经摆脱了困境，市场走向繁荣。但笔者通过对部分煤炭企业的调研，在收集了大量数据资料的基础上进行的分析表明，煤矿困境依然，经营压力巨大。据有关资料：大型煤炭企业欠款多数在20亿元以上，银行贷款和利息居高不下，四季度还贷压力巨大，一个产量1700万吨的企业四季度就有150亿元的还贷，且利息就高达12亿元。欠工资和社保情况更是普遍，欠发工资普遍在2—6个月，部分矿井只发1000多元的生活费。截止8月底，某煤炭企业欠发职工2—4个月工资，总额1.53亿元，欠缴45个月社保费1.6亿元；安徽某煤炭企业欠社保数6.2亿元。河南某煤炭企业已累计欠发员工工资、欠交“五险一金”约50亿元，员工工资只发到5、6月份，欠发三个月以上；资金紧张，煤矿只能进行简单生产，后续工作衔接不利，今年部分矿井的开掘煤量、回采煤量下降在20%以上。煤炭大幅增产并不具备条件。

      以上分析表明，煤价只是恢复性上涨，煤炭企业并未走出困境，巨额欠账压力尚未缓解、欠发工资和社保资金的现象普遍存在，很多煤矿仍要靠轮休或内部退养降低人工成本。高额的贷款和还款压力仍然不减，后续由于采掘比例失调，短时期内煤炭产量特别是井工矿井大幅增长的动力不足。

      4年多来的煤炭下跌，煤炭市场步入低谷，让煤炭企业苦不堪言，然而煤价抬头刚上涨仅5个月就引起了包括用煤行业、管理部门的恐慌，这能说是正常的现象吗？当然，煤炭企业走到如此的地步，除了宏观经济因素和大的市场周期调整外，也与煤矿自身管理脱不了干系，有钱时不重视有效积累、盲目投资导致产能过剩严重，“再造一个集团”几乎成为每一个企业的神话和壮志，管理粗放、缺乏用人激励机制、营销观念落后，企业运行机制创新不足等都是煤炭企业自身要加以解决的现实问题。但这些历史的原因，并不影响各级管理层面对矿工、矿山、矿区给予特殊的政策关怀，让这个地处偏僻、井下少见阳光、收入低下的群体和行业，有更多的阳光灿烂的日子，在社会上得到应有的尊重。也敬请一些媒体，在不知情的情况下，看到煤价上涨，接触了几个煤老板，就一叶障目用“行业暴力”“利润暴增”来强加于整个煤炭行业。煤炭下跌，是市场的选择，煤价上涨也是市场的必然，这正是市场走向成熟的必经之路。